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元阳县四抓人民调解工作成效明显

2017-11-15  点击:[]

 

   元阳县四抓人民调解工作,切实把各类矛盾纠纷解决在基层,最大限度地发挥化解矛盾纠纷“第一道防线”作用。今年来,全县各级调解组织共调解2543件纠纷,调解成功2470件,成功率97.12%,“以奖代补”656件6.6万元。

   一是抓网络,强队伍,实现人民调解员全覆盖。人民调解组织与县、乡、村、组换届同步,把在人民群众中威信高、学历高、群众评价好、会调解、愿办事的人选进了各级调解班子,保证人民调解组织不因换届而散架,人民调解工作不因人事调动而瘫痪,设立人民调解委员会160个,其中村级138个、乡(镇)级14个、行政接边地区3个,医调委3个,交调委1个,婚调委1个;个人调解室1个,县矛盾调处中心1个,共有人民调解员3170名,基层调解员持证上岗率达95%以上,有效地保障了县、乡、村、组四级的调解组织网络的全覆盖。

   二是抓机制,定标准,确保纠纷件件有落实。建立“以奖代补”激励机制,对村级调解组织调处成功1件普通纠纷给予100元奖励、调处成功1件疑难纠纷给予200元奖励,极大地激发了村级人民调解员的工作积极性;为各基层司法所建设了档案室并配发标准的档案柜,制定出台人民调解工作建档标准,深入推进“一案一档”建设;建立健全信访接访制度,做好纠纷信息登记工作,及时汇总全县纠纷发生情况;建立矛盾纠纷调解联席会议制度,每个月召开舆情信息分析研判会议,及时对重大矛盾纠纷的调处进行研究部署;对于重大、疑难纠纷处理不了,村、乡、县逐级上报,重大矛盾纠纷实行领导包案化解工作制度和限时办结制度,每一起重大矛盾纠纷都有化解工作方案、有包案领导和牵头部门、责任部门、具体负责人、结案时间,做到包责任、包化解、包结案,确保纠纷件件有落实。

   三是抓培训,提素质,使人民调解员做好“三员”。按照“突出重点、兼顾一般“的要求,对县、乡、村(居)人民调解骨干“一年两培训”,自然村组人民调解员“一年一轮训”;同时,为帮助村组调解员更好地理解和操作人民调解工作,每年还选择部门案例深入村组进行现场调解以案示范教育培训。近三年来,全县培训人民调解骨干3000余人,村组调解员8600余人次,通过培训极大地提高了人民调解员的素质和调解效率,不断加强人民调解员对自身素质及作用的认识,使人民调解员成了政策法律的宣讲员、矛盾纠纷的化解员、政府和人民的联络员。

   四是抓排查,防风险,扎牢“第一道防线”。以做好重大节日安保工作为契机,深入开展矛盾排查化解攻坚专项行动,做到了月排查调解、季分析攻坚,做到了全县辖区内发生的重大矛盾纠纷及动态底数清、情况明,并且调处及时、管控到位,杜绝因调解不及时导致的民转刑或群体性事件的发生。

   (作者:县司法局  白玉明)

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